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Wir starten mit einer detaillierten Aufnahme aller Anforderungen durch HR oder Fachabteilung, um ein klares Projektverständnis sicherzustellen.
Wir veröffentlichen die Stelle auf relevanten Jobplattformen, nutzen unseren Talent-Pool und führen erste Screenings durch, um passende Kandidaten zu finden.
Kandidatenprofile werden geteilt, Interviews organisiert und jeder Schritt koordiniert, um einen reibungslosen und professionellen Auswahlprozess zu gewährleisten.
Wir sammeln strukturiertes Feedback von beiden Seiten, gleichen Entscheidungen ab und stellen sicher, dass nur die besten Kandidaten berücksichtigt werden.
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