Wir besetzen anspruchsvolle Fach‑ und Führungspositionen präzise, effizient und nachhaltig mit persönlicher Beratung und fundiertem Marktverständnis.
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thor consulting konzentriert sich auf die Direktvermittlung von IT- und LegalspezialistInnen. Mit fundiertem Branchenwissen und einem starken Netzwerk bringen wir Unternehmen und Fachkräfte zusammen, die zueinander passen.
Unser Anspruch ist es, mehr zu leisten als reine Personalvermittlung: Wir schaffen Verbindungen, die auf Vertrauen, Qualität und Nachhaltigkeit basieren. So entstehen Partnerschaften, die langfristig Erfolg sichern, für Ihr Unternehmen und für BewerberInnen.
Um die besten Talente zu erreichen, setzen wir auf die modernsten Social-Media-Kanäle und innovative digitale Strategien. So sind wir dort präsent, wo Kandidat:innen heute unterwegs sind – sichtbar, aktuell und nahbar.
Unsere Recruiter nutzen Social Media nicht nur zur Reichweitensteigerung, sondern vor allem für eine präzise und persönliche Direktansprache. Auf diese Weise identifizieren wir schnell die passenden Persönlichkeiten und treten direkt mit ihnen in Kontakt – diskret, effizient und zielgerichtet.
Dank unserer professionellen Zugänge zu den größten digitalen Datenbanken können wir nahezu jede Rolle und jedes Profil am Markt identifizieren und gezielt ansprechen. Damit öffnen wir unseren Kunden den Zugang zu einem breiten Spektrum an Kandidat:innen – von gefragten Spezialist:innen bis hin zu erfahrenen Führungskräften.
Durch unsere Kombination aus modernsten Tools, breiter Reichweite auf digitalen Plattformen und dem gezielten Einsatz von Social Media platzieren wir Stellenangebote dort, wo sie die größte Wirkung entfalten. So erreichen wir nicht nur mehr, sondern auch die richtigen Kandidat:innen – schnell, effizient und punktgenau.
Wir kennen die besonderen Anforderungen dieser Märkte und liefern passgenaue Lösungen.
Effiziente Prozesse bringen Fachkräfte und Unternehmen schnell und sicher zusammen.
Unser wachsendes Netzwerk eröffnet Zugang zu hochqualifizierten Personal.
Wir setzen auf nachhaltige Lösungen statt kurzfristige Besetzungen.
Offene Kommunikation schafft Vertrauen und klare Abläufe für beide Seiten.
Nur die besten Profile werden sorgfältig geprüft und vermittelt.
So arbeiten wir Strukturierte Prozesse sorgen für Qualität, Geschwindigkeit und Transparenz für Ihr Unternehmen und für die KandidatInnen.
Wir starten mit einer detaillierten Aufnahme aller Anforderungen durch HR oder Fachabteilung, um ein klares Projektverständnis sicherzustellen.
Wir veröffentlichen die Stelle auf relevanten Jobplattformen, nutzen unseren Talent-Pool und führen erste Screenings durch, um passende Kandidaten zu finden.
Kandidatenprofile werden geteilt, Interviews organisiert und jeder Schritt koordiniert, um einen reibungslosen und professionellen Auswahlprozess zu gewährleisten.
Wir sammeln strukturiertes Feedback von beiden Seiten, gleichen Entscheidungen ab und stellen sicher, dass nur die besten Kandidaten berücksichtigt werden.
Wir begleiten Unternehmen und Kandidaten durch die letzten Schritte und bieten Unterstützung, bis der Vertrag erfolgreich abgeschlossen ist.
Die durchschnittliche Besetzungszeit liegt bei etwa 6 Wochen. Abhängig vom Profil und Marktumfeld sind auch schnellere Besetzungen möglich.
Wir vermitteln qualifizierte Fach- und Führungskräfte in IT und Legal. Vom Spezialisten bis zur Managementebene.
Alle Kandidaten werden persönlich interviewt, fachlich geprüft und gezielt mit Ihrer Vakanz abgeglichen. Unsere Probezeit-Erfolgsquote liegt bei über 90 %.
Auf Wunsch übernehmen wir Mandate exklusiv. Dies ermöglicht eine besonders fokussierte, diskrete und effiziente Suche.
Unsere Vergütung ist erfolgsbasiert und transparent. Die Details klären wir im unverbindlichen Erstgespräch.
