Initiativbewerbung
Initiativbewerbung

Recruiter*in Legal (m/w/d)

Düsseldorf

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Vollzeit

Deine Aufgaben

  • Active Sourcing & Direktansprache von Legal Talenten (Inhouse & Kanzlei), Aufbau von Talentpools
  •  Screenings & strukturierte Interviews; Erstellung prägnanter Kandidatenprofile/Coversheets
  • Prozesssteuerung end to end: Terminierung, Erwartungsmanagement, Feedback Loops (i. d. R. 24–48 Std.)
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales/Consultants; Feinschärfung von Briefings & Anforderungsprofilen
  • Stellenanzeigen zielgruppengerecht formulieren, Markt /Gehaltsindikationen prüfen, Insights teilen
  • Kontinuierliche Prozessverbesserung: Sourcing Strategien, Funnel KPIs, Qualität der Candidate Journey

Deine Rolle
Du verbindest Active Sourcing, qualitative Interviews und engen Austausch mit Sales/Consulting, um starke Matches in Rechtsabteilungen und Kanzleien zu schaffen – fokussiert, wertschätzend, ohne unnötige Schleifen.

Dein Profil

  • Erste Erfahrung im Recruiting (idealerweise Legal, Tax, Compliance oder Professional Services)
  • Sicheres Sprachgefühl und professionelles Auftreten auf Partner /C Level
  • Struktur, Drive und Humor – du arbeitest eigenständig und teamorientiert
  • Routine mit LinkedIn/XING, ATS & Recherchetools; Deutsch C1+, Englisch von Vorteil

Was dich erwartet

  • Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
  • Urban Sports Abo
  • Großartiges Bonusmodell (attraktiver variabler Anteil)
  • Moderne Ausstattung & Tools (u. a. professionelle Datenbanken)
  • Offene Kommunikation & Team, das gemeinsam gewinnt

Klingt wie dein nächster Schritt?

Dann schick uns deinen CV oder melde dich direkt – unkompliziert & vertraulich.
Kontakt
Christian-Peter Beyer
Telefon: +49 214 8690 9114
Mobile: +49 178 6907095
E-Mail: peter.beyer@jobactive.de

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